Dyrektor Miejskiej Biblioteki Publicznej w Szczecinie zatrudni osobę na stanowisko pracownika ds. kadr i płac.
Miejsce pracy: Miejska Biblioteka Publiczna w Szczecinie
Opis stanowiska
Tryb pracy: praca od 7.00 do 15.00, 40 godzin tygodniowo
Wymagania :
- wykształcenie wyższe licencjackie lub magisterskie, preferowane wyższe ekonomiczne
- biegła obsługa komputera oraz pakietu biurowego Office (Word, Excel)
- biegła znajomość przepisów z zakresu kadr, płac, ZUS i PFRON
- znajomość programu PŁATNIK
- udokumentowane doświadczenie zawodowe – min 1 rok pracy
- dobra organizacja pracy
Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników MBP,
- bieżące rozliczanie wynagrodzeń, składek, deklaracji ZUS, US i PFRON,
- nadzór nad badaniami lekarskimi, szkoleniami bhp,
- sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień, raportów
- obsługa PPK
- obsługa grupowego ubezpieczenia pracowników,
- sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników (PIT)
Oferujemy:
- pracę w wymiarze pełnego etatu w samorządowej instytucji kultury,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy),
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,
- pracę w przyjaznej atmosferze.
Wymagane dokumenty:
- CV z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracownika ds. kadr i płac,
- list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i umiejętności.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres poczty e-mailowej: [email protected] lub [email protected] do 30.04.2021
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
